Secondo il World Economic Forum Future of Jobs Report, il 42% dei datori di lavoro prevede una diminuzione della disponibilità di talenti entro il 2030. In risposta a questa sfida, Workday e Randstad hanno stretto una nuova partnership per ottimizzare la ricerca di talenti. Questa collaborazione unisce la vasta rete di Randstad, composta da milioni di candidati qualificati, con il sistema di recruiting basato sull’intelligenza artificiale di Workday. L’obiettivo è facilitare il contatto tra aziende e talenti di alto livello, accelerando il processo di selezione e migliorando l’efficienza delle decisioni di assunzione.
La partnership offre un accesso ampliato a una vasta gamma di talenti, mettendo a disposizione dei recruiter una rete di professionisti con le competenze richieste. Grazie all’intelligenza artificiale, la corrispondenza tra le esigenze aziendali e i candidati diventa più precisa: algoritmi avanzati aiutano a identificare i talenti con maggiori probabilità di candidarsi, riducendo i tempi di assunzione e migliorando i tassi di candidatura.
Un altro punto di forza è l’integrazione perfetta, che consente ai recruiter di accedere ai migliori lead direttamente all’interno del loro flusso di lavoro esistente, senza necessità di cambiare sistema. Questo rende le assunzioni più rapide, aumentando l’agilità delle organizzazioni che possono coprire rapidamente ruoli critici, puntando ai migliori talenti, migliorando la produttività e riducendo i costi di assunzione.
“Siamo entusiasti di collaborare con Workday per accelerare l’abbinamento dei nostri talenti specializzati con opportunità significative”, ha dichiarato Mike Smith, amministratore delegato di Randstad Enterprise. “In Randstad, crediamo che l’intelligenza artificiale migliori le competenze umane, guidando al contempo l’efficienza e l’innovazione. Questa partnership è un esempio di come stiamo combinando l’intelligenza artificiale con la nostra profonda comprensione del talento per trasformare il mondo del lavoro”.
Fonte: Forbes.it
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